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Café Joyeux et Nestlé en France font vivre l’inclusion au cœur du village de la course de la Vendée Arctique

Voilier de course au large (IMOCA) noir et jaune « Café Joyeux » naviguant à pleine vitesse sur un océan agité
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Un bateau pas comme les autres, aux couleurs de café Joyeux, s’apprête à prendre le large lors de la Vendée Arctique. Café Joyeux est la première famille de cafés-restaurants et marque de café et de thé 100% solidaire, qui emploie et forme des personnes en situation de handicap mental et cognitif.  Grâce au soutien de partenaires engagés pour l’inclusion dont Nestlé en France, un voilier de type IMOCA s’élancera des Sables-d’Olonne le 7 juin 2026 pour la Vendée Arctique.

Une aventure ouverte à tous, à terre comme en mer

En amont du départ, du 30 mai au 7 juin, Café Joyeux et Nestlé invitent le grand public à participer à l’aventure. Sur un stand ouvert à tous, petits et grands pourront découvrir ce qu’est l’inclusion de façon concrète, à travers des animations accessibles et interactives.

Chaque jour, la “roue de l’inclusion” proposera de tester ses idées reçues à travers des questions et des défis autour du handicap mental et cognitif. À la clé : des surprises offertes par plusieurs marques Nestlé, dont Chocapic et Nestlé Dessert.

Deux matinées spéciales, les dimanche 31 mai et jeudi 3 juin, seront consacrées à la dégustation de l’édition limitée Ricoré Joyeuse, dont 100 % des bénéfices sont reversés à Café Joyeux.

Porter l’inclusion au quotidien

À travers ce dispositif, Café Joyeux et Nestlé en France vont à la rencontre du grand public pour rappeler que l’inclusion se vit simplement, au quotidien, dans la société comme dans l’entreprise. Cette initiative s’inscrit dans un partenariat durable engagé en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap mental et cognitif, et trouve un écho tout particulier dans le cadre d’un événement populaire et fédérateur.

Un engagement de long terme partagé

Depuis plus de quinze ans, Nestlé en France déploie une politique active en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, avec un taux d’emploi supérieur à 7 % en 2025, et des actions concrètes tout au long du parcours professionnel.
De son côté, Café Joyeux agit chaque jour pour faire de la différence une force, en créant des lieux de vie et de travail où l’inclusion devient une réalité concrète et visible.

Contact Presse : [email protected]
Contact Presse : Agence Taddeo - Caroline de Vogüé - [email protected]


À PROPOS - NESTLÉ

Depuis près de 160 ans, Nestlé accompagne les consommateurs français à chaque étape de leur vie et tout au long de leur journée, du petit-déjeuner au dîner. Avec plus de 50 marques emblématiques, 13 sites de production et 4 centres de R&D implantés en France, Nestlé contribue activement à la vitalité et au dynamisme des territoires. 75 % de son impact économique se concentre dans les régions métropolitaines, où l'entreprise de plus de 10 000 emplois directs, génère près de 50 000 emplois indirects.

À PROPOS - CAFÉ JOYEUX

Café Joyeux a un modèle juridique novateur et désintéressé. C’est une entreprise ordinaire structurée en SAS, détenue intégralement par un organisme d’intérêt général sans but lucratif, le fonds de dotation Source de Joie. En 2017, Café Joyeux, le premier café-restaurant solidaire employant et formant des personnes en situation de handicap mental et cognitif, a ouvert ses portes à Rennes. Ce concept inclusif et solidaire a pour mission l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap mental et cognitif, par le travail, la formation professionnelle et la rencontre.

Aujourd'hui, 34 cafés-restaurants sont en activité en France et à l'étranger, employant 225 personnes en situation de handicap, en contrat à durée indéterminée. En 2018, Café Joyeux a lancé une marque de café de spécialité éponyme disponible en grains, en capsules et en café moulu, pour permettre à tous, par un geste simple, de contribuer à l’impact. Une étude, réalisée par le laboratoire social de l’ESSEC Business School, a montré un impact social concret et puissant : le gain en autonomie, la confiance en soi, le bien-être des personnes en situation de handicap, de leurs familles et aidants, tout comme le changement de regard sur le handicap par les convives et les clients.