Global links icon Vous êtes sur le site de Nestlé France Global links dropdown
Sort by
Sort by
  1. Home
  2. Carrières

Carrières

Les entreprises qui composent notre grande famille

Pourquoi Nestlé ?

Nestlé obtient pour la 9ème année consécutive le label HappyTrainees Index ainsi que pour la première fois HappyTrainees Alternance qui repose exclusivement sur les avis certifiés ESG de nos stagiaires et alternants!
Un grand merci à nos stagiaires et alternants pour leur dynamisme, leur curiosité et leur bonne humeur !
Merci à notre super Bureau Des Stagiaires et Alternants pour leur faire vivre une expérience unique,
Merci à nos maitres de stages et tuteurs pour leur accompagnement au quotidien.

Envie de rejoindre un mouvement collectif et communautaire ? Place à l’action et rejoignez-nous :

https://www.nestle.fr/jobs/search-jobs

à cet endroit, en dessous le "pourquoi Nestlé"

Our Global Career Mobility
Notre Global Career Mobility
Notre Global Career Mobility

De nombreuses opportunités dans un environnement international. Rejoignez-nous maintenant ! 
Product & Brand Portfolio
Portefeuille de produits & marques
Portefeuille de produits & marques

Nous possédons plus de 2 000 grandes marques internationales emblématiques, mais aussi des marques connues localement.

Découvrez-les maintenant ! 
Notre développement de carrière
Notre développement de carrière
Notre développement de carrière

Collaborez avec les équipes, à travers les pays et les continents. Trouvez le secteur de l’entreprise qui vous convient le mieux ! 
Nos avantages
Nos avantages
Nos avantages

Nous proposons de nombreuses opportunités et une rémunération globale adaptée.

Découvrez-les maintenant ! 

Soyez vous-même chez Nestlé

Voir tous les domaines de carrière
Place à l’action !
Faites la différence, nous sommes à vos côtés !
Hélène
Hélène
Hélène

A la rencontre d’Hélène

Après avoir dirigé les Ressources Humaines de différentes entités business du groupe Nestlé en France, Hélène est aujourd’hui Directrice des Ressources Humaines de Nespresso. En tant que DRH, son rôle essentiel est de favoriser l’engagement des collaborateurs qui est un véritable levier pour le business et l’attractivité de l’Entreprise, notamment en développant l’empowerment et le travail en collectif. 

« Posture managériale et proximité sont clés : donner du sens, être transparent, demander l’avis, questionner, donner du feedback m’animent au quotidien».  

Béatrice
Béatrice
Béatrice

A la rencontre de Béatrice

Béatrice a conduit le changement dans le Département des Achats sur le marché Français, et a introduit le nouveau concept de Partenaire Business privilégié (Business Partnering).

Béatrice a également joué un rôle décisif non seulement en créant de la valeur ajoutée pour le business grâce à une réduction des coûts et à une diminution des risques, mais aussi en matière d’innovation.

Restez connectés avec nous sur les réseaux sociaux
aller en haut de la page