Agir pour nos collaborateurs et nos futurs talents

Chez Nestlé®, nos valeurs sont profondément ancrées dans le respect et constituent le fondement de notre Politique de Diversité Équité et Inclusion. Nous sommes convaincus que la diversité de nos talents est un véritable atout et que le talent n’a ni âge, ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. Nous veillons ainsi à créer au quotidien un environnement de travail inclusif où nos collaborateurs se sentent bien tels qu’ils sont. A cet effet, nous avons mis en place une gouvernance interne avec le soutien du Comité de Direction pour garantir l’équité de traitement de tous et mener des actions concrètes et positives autour des 5 piliers de notre stratégie sociale : l’emploi et l’insertion de personnes en situation de handicap, la mixité Femmes/Hommes, l’égalité des chances quelles que soient les origines sociales, l’intergénérationnel et l’inclusion des personnes LGBT+ au travail. Nous menons également des politiques volontaristes en faveur du bien-être et de la qualité de vie au travail pour que nos collaborateurs soient dans les meilleures conditions car leur santé et leur sécurité sont notre priorité. Enfin, la taille de notre Groupe et la diversité de nos métiers offrent le terrain de jeu idéal pour permettre à chacun de développer sa carrière.