Etudiants et graduate
Des opportunités de développement
Avec environ 275 000 collaborateurs répartis dans 188 pays, nous avons l'envergure nécessaire pour avoir un impact positif sur la vie de tous. Si vous souhaitez que votre travail ait un impact, Nestlé offre des opportunités inspirantes pour les débuts de carrière à travers le monde.
Démarrer sa carrière chez Nestlé
Nestlé est engagé en faveur de la jeunesse depuis 2013 avec le programme Nestlé Needs YOUth qui repose sur 4 axes : l’embauche des jeunes de moins de 30 ans ; leur formation via le développement des stages et de l’alternance ; l’accompagnement à la découverte du monde du travail et la prévention contre le décrochage scolaire.
Women in Operations
Nestlé souhaite casser les stéréotypes de genre dès le plus jeune âge. Le taux d’étudiantes est inférieur à 30% en école d’ingénieurs ! Nestlé se mobilise donc pour susciter chez les jeunes filles des vocations dans les métiers scientifiques et techniques et ouvre chaque année les portes de ses usines.
Happy Trainees depuis 12 ans !
Depuis 12 années consécutives, Nestlé est labellisée Happy Trainees, une reconnaissance basée directement sur les avis de nos stagiaires et alternants. Un bon indicateur que vous serez bien accueilli, accompagné et que votre expérience chez nous comptera vraiment !
YEP « Youth Entrepreneurship Platform »
YEP (Nestlé Young Entrepreneur Program) est une initiative gratuite de Nestlé destinée à encourager les jeunes à développer leurs compétences en entrepreneuriat et en innovation. Cette plateforme d’apprentissage numérique propose des ressources pédagogiques, des formations et des outils pratiques pour les aider à concrétiser leurs idées.
Objectif principal : stimuler l’esprit entrepreneurial des jeunes en leur donnant un accès facile à des contenus de qualité pour les inspirer et les préparer à devenir les entrepreneurs de demain.
Que vous soyez déjà chez Nestlé ou ailleurs, n'hésitez plus c'est par ici :
J'ai intégré Nestlé en 2017 via le Graduate Program (contrat tremplin ouvert aux jeunes diplômés permettant d'acquérir une expérience variée et multi-sites). J’ai d’abord intégré l’usine de Boué au sein du service Fabrication du lait infantile Guigoz. En 2019, j’ai rejoint une nouvelle usine en tant que Responsable d’équipe. Depuis septembre 2020 je travaille à Vergèze en tant que Coordinatrice Performance Industrielle.
J'ai intégré Nestlé en 2017 au sein de l'usine Nescafé / Ricoré de Dieppe dans le cadre du Graduate Program Manufacturing. Assez rapidement j'ai eu la chance d’évoluer vers le poste de Coordinateur Amélioration Continue au sein de l'usine, ce qui représentait un véritable défi pour moi. Les compétences développées et les enseignements ont été très utiles pour la suite de mon parcours en Production et en Supply Chain.
Découvrez le job de :
Marion, ingénieure packaging chez Nestlé.
Découvrez le quotidien de Benjamin, apprenti ingénieur en sciences végétales au centre R&D de Tours.
Chloé, Alternante Gestionnaire Entrepôt chez Purina, vous parle de son métier, son évolution et de son quotidien…
Une belle occasion d’en savoir plus… et de vous projeter !
