La mixité homme-femme, moteur de notre réussite

Véritable levier de performance, la mixité Homme-Femme fait partie intégrante des valeurs du groupe Nestlé

C'est pourquoi depuis 2008, le groupe a lancé au niveau mondial le programme Gender Balance afin de faire progresser cette mixité.

Cet engagement est né de 3 volontés :

Mieux représenter en interne la réalité de nos consommateurs

70 à 80% des consommateurs de produits Nestlé sont des femmes

 Ne priver Nestlé d'aucun talent

58% des diplômés de l'enseignement supérieur sont des femmes

Favoriser la complémentarité entre les hommes et les femmes pour améliorer la performance

Les entreprise avec une mixité H/F importante sont plus performantes que les autres (étude Sodexo)

Selon de nombreuses études : "la mixité a un impact positif sur les organisations lorsque le nombre d'hommes et de femmes dans les équipes managériales est compris entre 40% et 60%."